副業・兼業における労働時間の考え方とは?社会保険労務士が解説します

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副業・兼業における労働時間の考え方とは?社会保険労務士が解説します

労働時間は会社が異なっても通算となります(労基法38条) しかしながら、実態は複雑怪奇で本人の申告ベースでの把握など、現実的には難しく手間がかかります。

社会保険労務士法人キラリス 副業・兼業における労働時間の考え方とは?社会保険労務士が解説します
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